发布单位:佛山飞扬机电设备有限公司 发布时间:2022-8-13
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electrolux group(伊莱克斯集团)每年在上一百五十个销售超过四千万种产品。另外,伊莱克斯还注重吸引不同文化背景、不同民族的人才,以---人才的多样性。公司前身elektromekaniska ab创立于1910年,总部设在斯德哥尔摩,创立九年之后,因与lux ab的合并而改名。如果您在使用冰箱时有任何问题请拨打我们的售后服务热线。
伊莱克斯将---能适应各国业务的人才作为公司发展的重要目标,注重结合现代信息技术,让每位员工都享有公平的受教育机会,并采取开放内部劳动力市场的做法,在公司内外招聘能人,努力做到人尽其才。此次合并为集团加入了重要的alings(食品生产设备)和mariestad(压缩冷藏设备)等生产单元。”所以伊莱克斯公司才能制造出优良的产品服务于人类。
每个部门经理都要与每一位部下单独见面,互相交换对对方的看法和期望,确定切合实际的发展目标:这一年该干什么,将如何丰富业务知识,提高个人竞争力等。下级经理与上级经理也以同样的方式明确职责与目标。要---和融合不同地域、不同文化背景的子公司,并使之有效地运作,需要大量精明能干、---为公司效力的人才。有了明确的目标后,人人求上进。当然,加薪和升---与个人竞争力的提高直接挂钩。